[동국제강] 사내변호사(경력) 채용
마감기한
2026년 01월 04일, 14:59
직군
관리직
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
서울대한민국 서울특별시, 을지로5길 19


[동국제강 본사 ​법무팀 ​사내변호사(경력) ​채용]

 

■ 모집부문

• 사내변호사 경력직 ​0명


[조직소개]

법무팀은 동국제강그룹 계열사 전반의 ​사업 ​과정에서 발생하는 ​다양한 법률 이슈를 ​담당하는 조직입니다.

계약, ​분쟁, ​공정거래, 산업안전 ​등 ​주요 ​법률 리스크에 대해 ​현업 ​부서와 긴밀히 협업하며 ​실무에 ​적용 ​가능한 법률 자문을 ​제공하고 있습니다.

함께 ​고민하며 ​성장할 동료를 ​기다립니다.


■ 담당업무

• 계약서 검토 ​및 ​자문 - 국내·외 ​각종 계약서 ​검토, 사업부서에 대한 법률 자문 제공

• 소송 및 분쟁 대응 - 분쟁 사안 사실관계 정리, 소송 전략 수립 지원, 외부 로펌과의 실무 협업 및 진행관리

• 컴플라이언스 업무 - 공정거래, 하도급, ESG 등 관련 법규 준수 여부 검토 및 사내 컴플라이언스 체계 운영


■ 지원자격 및 우대사항

• 기본자격

- 만 19세 이상 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)

- 학사 학위 이상 보유자 (기졸업자)

- 2026년 2월 중 입사 및 정상근무 가능자 (회사가 지정한 날짜에 출근 가능한 자)

• 필수사항

- 법학전문대학원 졸업자

- 대한민국 변호사 자격증 소지자

- 변호사 경력 3년 이상

• 우대사항

- 소송 업무 수행 경험이 있는 자

- 공정거래, 산업안전 관련 조사·사건 대응 경험이 있는 자

- 제조업, 중공업 등 산업에 대한 이해도를 보유한 자


■ 이런 분을 찾습니다.

• 현업 부서와 적극적으로 소통하며, 실무에서 실제로 활용 가능한 대안을 함께 고민할 수 있는 분

• 공정거래·산업안전 관련 법령을 단순 해석에 그치지 않고, 현업 적용 관점에서 풀어내고자 노력하는 분

• 빠르게 변화하는 법·제도 환경 속에서 스스로 학습하며 자신의 역할과 전문성을 넓혀가려는 분

• 단기적인 성과보다 회사와 함께 성장하는 장기적인 커리어를 그리고 계시는 분


■ 근로조건

• 급여 : 관련 경력 및 회사 내규 기준 협의 / 성과급 별도 지급

• 근무형태 : 월~금(주 5일, 40시간 근무)

• 고용형태 : 정규직

• 근무지 : 서울

• 복리후생

- 현금성 복리후생 (약 300만원/年)

- 자녀 학자금/유아교육비 지원

- 단체상해보험/의료비/종합검진비 지원

- 회사 콘도 지원 등

※ 그룹 법무 운영상 필요에 따라 계열사로 소속 변경 가능 (업무 및 처우 동일)


■ 전형절차



■ 지원방법 및 기간

• 지원방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 서류 접수 (https://dongkuk.career.greetinghr.com/)

• 지원 기간 : 2025년 12월 22일(월) 10:00 ~ 2026년 1월 4일(일) 23:59


■ 기타사항

• 채용단계별 합격자 발표 및 진행일정은 채용 홈페이지와 SMS 등으로 공지됩니다.

• 채용절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가능할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

• 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다.

• 본 채용관련 문의사항은 E-Mail 문의 바랍니다. (인사담당자 : [email protected])


■ 채용서류 반환에 관한 고지

• 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 안내드립니다.

• 당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 않은 지원자는 제출일 기준 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 안내드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.

• 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 당사 채용담당자([email protected])에게 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게되오니 유념하시기 바랍니다.

• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

공유하기
[동국제강] 사내변호사(경력) 채용


[동국제강 본사 ​법무팀 ​사내변호사(경력) ​채용]

 

■ 모집부문

• 사내변호사 경력직 ​0명


[조직소개]

법무팀은 동국제강그룹 계열사 전반의 ​사업 ​과정에서 발생하는 ​다양한 법률 이슈를 ​담당하는 조직입니다.

계약, ​분쟁, ​공정거래, 산업안전 ​등 ​주요 ​법률 리스크에 대해 ​현업 ​부서와 긴밀히 협업하며 ​실무에 ​적용 ​가능한 법률 자문을 ​제공하고 있습니다.

함께 ​고민하며 ​성장할 동료를 ​기다립니다.


■ 담당업무

• 계약서 검토 ​및 ​자문 - 국내·외 ​각종 계약서 ​검토, 사업부서에 대한 법률 자문 제공

• 소송 및 분쟁 대응 - 분쟁 사안 사실관계 정리, 소송 전략 수립 지원, 외부 로펌과의 실무 협업 및 진행관리

• 컴플라이언스 업무 - 공정거래, 하도급, ESG 등 관련 법규 준수 여부 검토 및 사내 컴플라이언스 체계 운영


■ 지원자격 및 우대사항

• 기본자격

- 만 19세 이상 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)

- 학사 학위 이상 보유자 (기졸업자)

- 2026년 2월 중 입사 및 정상근무 가능자 (회사가 지정한 날짜에 출근 가능한 자)

• 필수사항

- 법학전문대학원 졸업자

- 대한민국 변호사 자격증 소지자

- 변호사 경력 3년 이상

• 우대사항

- 소송 업무 수행 경험이 있는 자

- 공정거래, 산업안전 관련 조사·사건 대응 경험이 있는 자

- 제조업, 중공업 등 산업에 대한 이해도를 보유한 자


■ 이런 분을 찾습니다.

• 현업 부서와 적극적으로 소통하며, 실무에서 실제로 활용 가능한 대안을 함께 고민할 수 있는 분

• 공정거래·산업안전 관련 법령을 단순 해석에 그치지 않고, 현업 적용 관점에서 풀어내고자 노력하는 분

• 빠르게 변화하는 법·제도 환경 속에서 스스로 학습하며 자신의 역할과 전문성을 넓혀가려는 분

• 단기적인 성과보다 회사와 함께 성장하는 장기적인 커리어를 그리고 계시는 분


■ 근로조건

• 급여 : 관련 경력 및 회사 내규 기준 협의 / 성과급 별도 지급

• 근무형태 : 월~금(주 5일, 40시간 근무)

• 고용형태 : 정규직

• 근무지 : 서울

• 복리후생

- 현금성 복리후생 (약 300만원/年)

- 자녀 학자금/유아교육비 지원

- 단체상해보험/의료비/종합검진비 지원

- 회사 콘도 지원 등

※ 그룹 법무 운영상 필요에 따라 계열사로 소속 변경 가능 (업무 및 처우 동일)


■ 전형절차



■ 지원방법 및 기간

• 지원방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 서류 접수 (https://dongkuk.career.greetinghr.com/)

• 지원 기간 : 2025년 12월 22일(월) 10:00 ~ 2026년 1월 4일(일) 23:59


■ 기타사항

• 채용단계별 합격자 발표 및 진행일정은 채용 홈페이지와 SMS 등으로 공지됩니다.

• 채용절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가능할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

• 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다.

• 본 채용관련 문의사항은 E-Mail 문의 바랍니다. (인사담당자 : [email protected])


■ 채용서류 반환에 관한 고지

• 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 안내드립니다.

• 당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 않은 지원자는 제출일 기준 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 안내드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.

• 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 당사 채용담당자([email protected])에게 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게되오니 유념하시기 바랍니다.

• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.