[동국제강] 본사 기획 부문 신입사원 채용
■ 조직소개
당 팀은 전사 계획수립을 통해 장·단기적 손익을 예측 및 분석하여 회사가 나아가야하는 방향을 제시하고 있습니다. 효율적인 자원 배분과 운영을 위한 수익성 및 원가 Guide를 제공하여 영업/구매/생산을 이어주는 톱니바퀴의 역할을 하고 있습니다.
■ 담당업무
• 계획 수립 - 제품별 사업계획 및 롤링계획 수립 등 손익 추정
• 수익성 분석 - 원가 분석 및 수익성 Guide 제공으로 영업/구매 지원
• 경영실적 관리 및 성과평가 - 손익 영향 차이 분석 및 평가관리
• 운영관리 - 각종 회의 운영 및 사내/외 정보사항 취합
■ 지원자격 및 우대사항
• 기본자격
- 만 19세 이상 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)
- 4년제 학사 학위 이상 보유자 (기졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자)
- 공인외국어 성적 보유자 (지원서 접수 시작일 기준으로 2년 內 / 단, 해외대학 졸업자는 제외)
- 2026년 6월 중 입사 및 정상근무 가능자 (회사가 지정한 날짜에 출근 가능한 자)
• 필수사항
- 전공 무관
• 우대사항
- 경영, 상경 계열 전공자
- 재경관리사, 원가관리회계 관련 자격증 보유자
- MS Office 및 SAP ERP 사용 경험자
- 관련 업무 유경험자(인턴 등)
■ 이런 분을 찾습니다.
• 성실한 조직생활 태도 및 업무에 대한 열정을 보유한 분
• 다양한 부서와 원활히 소통하고 업무를 조율할 수 있는 분
• 꼼꼼하며 문제를 다양한 각도에서 바라볼 줄 아는 능력을 가지신 분
■ 근로조건
• 급여 : 年 5,200만원 (군필 기준)
• 근무형태 : 월~금(주 5일, 40시간 근무)
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 서울
• 복리후생
- 현금성 복리후생 (약 300만원/年)
- 자녀 학자금/유아교육비 지원
- 단체상해보험/의료비/종합검진비 지원
- 회사 콘도 지원 등
■ 전형절차
■ 지원방법 및 기간
• 지원방법 : ①서류 접수 및 ②인성검사를 기한 內 (3/30~4/12) 모두 마쳐야 입사지원이 완료됩니다.
- 서류접수 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 서류 접수 (https://dongkuk.career.greetinghr.com/)
- 인성검사 : 온라인 실시 (본사 기획 부문 신입사원 채용 인성검사 링크 클릭)
1) 기한 내 검사를 완료하지 않으시면 서류 전형 진행이 불가합니다. (3~5분 소요 / 1회 응시 가능)
2) 입사지원서에 기재한 이메일과 동일한 이메일로 검사를 수행하셔야 정상 반영되오니 유의하시길 바랍니다.
3) 공고마다 인성검사 링크가 상이하오니 지원 직무 공고 내 링크로 접속해주시길 바랍니다.
• 지원 기간 : 2026년 3월 30일(월) 10:00 ~ 2026년 4월 12일(일) 23:59
■ 기타사항
• 채용단계별 합격자 발표 및 진행일정은 E-Mail 및 SMS 등으로 공지됩니다.
• 채용절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가능할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 본 채용관련 문의사항은 E-Mail 문의 바랍니다. ([email protected])
■ 채용서류 반환에 관한 고지
- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음을 안내드립니다.
- 당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 않은 지원자는 제출일 기준 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 당사 채용담당자([email protected])에게 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
[동국제강] 본사 기획 부문 신입사원 채용
■ 조직소개
당 팀은 전사 계획수립을 통해 장·단기적 손익을 예측 및 분석하여 회사가 나아가야하는 방향을 제시하고 있습니다. 효율적인 자원 배분과 운영을 위한 수익성 및 원가 Guide를 제공하여 영업/구매/생산을 이어주는 톱니바퀴의 역할을 하고 있습니다.
■ 담당업무
• 계획 수립 - 제품별 사업계획 및 롤링계획 수립 등 손익 추정
• 수익성 분석 - 원가 분석 및 수익성 Guide 제공으로 영업/구매 지원
• 경영실적 관리 및 성과평가 - 손익 영향 차이 분석 및 평가관리
• 운영관리 - 각종 회의 운영 및 사내/외 정보사항 취합
■ 지원자격 및 우대사항
• 기본자격
- 만 19세 이상 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)
- 4년제 학사 학위 이상 보유자 (기졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자)
- 공인외국어 성적 보유자 (지원서 접수 시작일 기준으로 2년 內 / 단, 해외대학 졸업자는 제외)
- 2026년 6월 중 입사 및 정상근무 가능자 (회사가 지정한 날짜에 출근 가능한 자)
• 필수사항
- 전공 무관
• 우대사항
- 경영, 상경 계열 전공자
- 재경관리사, 원가관리회계 관련 자격증 보유자
- MS Office 및 SAP ERP 사용 경험자
- 관련 업무 유경험자(인턴 등)
■ 이런 분을 찾습니다.
• 성실한 조직생활 태도 및 업무에 대한 열정을 보유한 분
• 다양한 부서와 원활히 소통하고 업무를 조율할 수 있는 분
• 꼼꼼하며 문제를 다양한 각도에서 바라볼 줄 아는 능력을 가지신 분
■ 근로조건
• 급여 : 年 5,200만원 (군필 기준)
• 근무형태 : 월~금(주 5일, 40시간 근무)
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 서울
• 복리후생
- 현금성 복리후생 (약 300만원/年)
- 자녀 학자금/유아교육비 지원
- 단체상해보험/의료비/종합검진비 지원
- 회사 콘도 지원 등
■ 전형절차
■ 지원방법 및 기간
• 지원방법 : ①서류 접수 및 ②인성검사를 기한 內 (3/30~4/12) 모두 마쳐야 입사지원이 완료됩니다.
- 서류접수 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 서류 접수 (https://dongkuk.career.greetinghr.com/)
- 인성검사 : 온라인 실시 (본사 기획 부문 신입사원 채용 인성검사 링크 클릭)
1) 기한 내 검사를 완료하지 않으시면 서류 전형 진행이 불가합니다. (3~5분 소요 / 1회 응시 가능)
2) 입사지원서에 기재한 이메일과 동일한 이메일로 검사를 수행하셔야 정상 반영되오니 유의하시길 바랍니다.
3) 공고마다 인성검사 링크가 상이하오니 지원 직무 공고 내 링크로 접속해주시길 바랍니다.
• 지원 기간 : 2026년 3월 30일(월) 10:00 ~ 2026년 4월 12일(일) 23:59
■ 기타사항
• 채용단계별 합격자 발표 및 진행일정은 E-Mail 및 SMS 등으로 공지됩니다.
• 채용절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가능할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 본 채용관련 문의사항은 E-Mail 문의 바랍니다. ([email protected])
■ 채용서류 반환에 관한 고지
- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음을 안내드립니다.
- 당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 않은 지원자는 제출일 기준 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 당사 채용담당자([email protected])에게 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.